En este artículo, quiero compartirte algunas de las características mas importantes en cuanto al liderazgo.

  • De Actitud. Lema típico de un líder: “No vengo porque puedo, sino porque puedo vengo”.
  • De Visión. El líder observa las cosas desde varios ángulos, más allá de la forma en que lo hacen otras personas.
  • De Voluntad. Reacción típica de un líder: ¿Que haces después de fracasar? Te levantas y continuas la carrera. Así es la vida.
  • De ganas de cambiar el rumbo de tu vida.
  • De Sacrificios. Dejas de comer ciertas cosas para perder peso. No vas al cine cada fin de semana, para poder salir de vacaciones con tu familia. Te levantas mas temprano para llegar puntual al trabajo. Tienes que privarte de ciertas cosas para avanzar en algún aspecto.

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El liderazgo es…

  • Personas, más que proyectos.
  • Movimiento, mas que mantenimiento.
  • Arte, mas que ciencia.
  • Intuición, mas que fórmula.
  • Visión, mas que procedimiento.
  • Riesgo, mas que precaución.
  • Acción, más que reacción.
  • Relación, más que reglas.
  • Ayudar a la gente a que llegue a hacer aquello de lo que es capáz.
  • Establecer una visión del futuro.
  • Alentar, preparar y conducir.
  • Entablar y mantener relaciones exitosas.

Méritos de un Líder

  • Es Responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y usa ese poder en beneficio de todos.
  • Sabe que su titulo de líder no le da entrada automática al salón del trono y que debe ganarse el puesto diariamente.
  • Tiene ambiciones, aspiraciones y sueños, por muy locos que estos sean.
  • Ve siempre hacia delante. No sabe ni le atrae voltear hacia atrás.
  • Sabe tropezarse, se relaja, sonríe y se levanta.
  • Suele levantarse, incluso con mayor ímpetu.
  • No es un superhombre.
  • No tiene una posición dentro de una empresa o familia.
  • Su liderazgo se da por medio de la influencia, no por la posición o el poder.
  • Saca a flote su casta de campeón y no ceja en su meta ante cualquier tropiezo.
  • Sonríe ante los problemas.
  • Toma fuerzas en medio de la aflicción, y se hace mas fuerte por medio de la reflexión.
  • Es seguido por su ejemplo, valores personales y por la confianza que pone en sus objetivos.
  • Al servir de ejemplo, procura no tener a nadie en mente como referencia. No busca ser una persona a la que los demás quieran imitar.
  • Sabe guiar a través del conocimiento de las personas.
  • No obliga a nadie que le siga, ni que lo tome como modelo.
  • Ayuda a los demás a convertirse en parte de algo mas grande de lo que ellos podrían hacer por sí solos.
  • Se compromete a ayudar a sus seguidores, sabe que la recompensa le llega por añadidura.
  • Hace líderes para otorgarles respeto, dignidad y autoridad.
  • El líder hace, da el ejemplo e influye positivamente.

 

AL LIDER JUAN ROIG. Lo conozco personalmente y es una persona encantadora, admirable y amable.

 

JUAN ROIG – Presidente de Mercadona

Líder por carisma y democrático: utiliza técnicas como no abrir los días festivos –es de los pocos supermercados que lo hace- o apostar por jornadas laborales continuas de ocho horas –de mañana o de tarde-. De esta forma demuestra que le interesa el bienestar de sus empleados en la toma de decisiones y consigue su fidelidad. No obstante, también le sirve como herramienta de márketing frente a sus clientes, ‘proyectando’ una imagen de persona respetuosa con los derechos de sus trabajadores.

 

ROIG

 

 

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Un Abrazo Grande!

Maria Gil

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